Meny
Lukk
Fullstack-utvikler som forvandler komplekse behov til enkle opplevelser

PBL Mentor utvikler webapplikasjoner som hjelper barnehager og andre virksomheter å jobbe trygt, effektivt og i tråd med gjeldende regelverk. Tusenvis av ledere og fagfolk over hele landet bruker løsningene våre hver dag for HMS, kvalitet, personal og administrasjon. For dem handler det om å ha verktøy som føles intuitive og pålitelige, systemer som bare virker. Det er her du kommer inn.
Hva får du hos oss
Rollen din
Du blir en del av utviklingsavdelingen vår, bestående av ti dyktige utvikleresom jobber tett sammen i små, tverrfaglige team. Som fullstack-utvikler får dujobbe bredt i hele teknologistakken fra logikk og dataflyt til hvordanfunksjonene faktisk oppleves for brukeren. Du får bidra til at systemene våreikke bare fungerer godt, men også føles intuitive, raske og pålitelige.
Hva blir dine oppgaver
Du lykkes hos oss hvis du
Stillingen krever gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Klar for å bygge løsninger som gjør hverdagen enklere fortusenvis av brukere?
Send oss en søknad, vi gleder oss til å høre fra deg!
Vi behandler søknader fortløpende, så vi anbefaler åsende inn søknaden så snart som mulig. Ta gjerne kontakt dersom du harspørsmål.
Søknadsfrist: 4. januar 2026
For spørsmål om stillingen, kontakt utviklingssjef Gøran Kristensen, goran@mentorpluss.no, 466 63070 eller HR-direktør Elin Schrøder, elin@pbl.no, 901 70845.
PBL Mentor/Mentor + er et selskap med 35 ansatte som også omfatter 15 HMS rådgivere som jobber med bedriftshelsetjeneste. Selskapet har ansatte over hele landet.
PBL Mentor AS er ett av datterselskapene i PBL-konsernet og tilbyr bransjetilpassede digitale løsninger.
Våre produkter
Vi har i dag ca. 170.000 brukere av våre 3 produkter (Mentor Kidplan, Mentor HMS, Mentor Personal). Disse fordeler seg på generelle bransjer, private og kommunale barnehager, samt skoler. PBL Mentor er blant de ledende merkevarene i ulike sektorer. Mentor Kidplan benyttes også internasjonalt.
Som utvikler kan du velge og vrake i jobbtilbud i flere ulike bransjer. For Rikke var det viktig å bruke sin kunnskap på noe meningsfullt.
